ஹிஸ்பானியாவில் உள்ள ஒரு காலனி வழியாக அமைதியாக நடந்து செல்லும் ஓய்வுபெற்ற ரோமானியப் படைவீரரின் படம் கிட்டத்தட்ட காதல் போல் தோன்றலாம், ஆனால் அதன் பின்னால் மிகவும் தீவிரமான சட்டங்கள், வரிகள் மற்றும் வெகுமதிகள் இருந்தன. ஹிஸ்பானியாவில் ரோமானிய வீரர்களின் ஓய்வு, ரொக்க ஓய்வூதியங்கள், நில விநியோகம் மற்றும் வீரர்களுக்கான முழு நகரங்களையும் நிறுவுதல் ஆகியவற்றை இணைத்தது., நமது தற்போதைய ஓய்வூதியங்களின் நேரடி முன்னோடியாகக் கருதப்படும் ஒரு மாதிரி.
இன்று நாம் ஓய்வூதியத்தை சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் அரசியல் விவாதங்களுடன் தொடர்புபடுத்தினாலும், ரோமானியர்கள் ஏற்கனவே அதற்காகப் போராடிக் கொண்டிருந்தனர். ஓய்வூதிய வயது, அமைப்பின் நிலைத்தன்மை மற்றும் வெகுமதிகளை சரியான நேரத்தில் செலுத்துதல்உண்மையில், ஓய்வூதியங்கள் பற்றிய பல நவீன விவாதங்கள், ஆயிரக்கணக்கான டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட படைவீரர்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய நேரம் வந்தபோது அகஸ்டஸ் அல்லது டைபீரியஸ் போன்ற பேரரசர்கள் எதிர்கொண்ட தலைவலிகளை மிகவும் நினைவூட்டுகின்றன.
ஸ்டோர்க் சட்டத்திலிருந்து முதல் ஓய்வூதியங்களின் பிறப்பு வரை
ஹிஸ்பானியாவில் விடுவிக்கப்பட்ட படையணிகளைப் பரிசீலிப்பதற்கு முன்பே, ரோம் ஏற்கனவே சமூகச் சட்டங்கள் மூலம் அதன் முதியோரைப் பராமரித்திருந்தது. மிகவும் ஆர்வமுள்ள விதிகளில் ஒன்று நாரை சட்டம் அல்லது லெக்ஸ் சியோனாரியா என்று அழைக்கப்படுகிறது.இதன்படி, குழந்தைகள் தங்கள் வயதான பெற்றோரை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், அவர்களுக்கு வீட்டுவசதி, உணவு மற்றும் அடிப்படை பராமரிப்பு வழங்க வேண்டும்.
இந்த சட்டத்தின் பெயர் தற்செயலானது அல்ல: ரோமானிய மனநிலையில் மகப்பேறு பக்தியைக் குறிக்கும் நாரைகளின் நடத்தையால் அவர் ஈர்க்கப்பட்டார்.ஏனெனில் இந்தப் பறவைகள் தங்கள் பெற்றோரை வயதான காலத்தில் கவனித்துக்கொள்வதாக நம்பப்பட்டது. ஓய்வூதியம் வருவதற்கு முன்பு, இந்தச் சட்டப்பூர்வக் கடமை, குறைந்தபட்சம் காகிதத்தில், வயதான காலத்தில் யாரும் முற்றிலும் ஆதரவற்றவர்களாக விடப்பட மாட்டார்கள் என்பதை உறுதி செய்தது.
காலப்போக்கில், சமூகப் பாதுகாப்பின் கவனம், தங்கள் உடலை முன் வரிசையில் வைப்பவர்களை நோக்கித் திரும்பியது: ரோமானிய இராணுவத்தின் தொழில்முறை வீரர்கள்ஹிஸ்பானியா போன்ற பிரதேசங்களில் படையணிகளின் தொழில்முறைமயமாக்கல் மற்றும் நீண்ட பிரச்சாரங்கள் சேவையின் முடிவில் உறுதியான வெகுமதிகளை வழங்குவதை அவசியமாக்கியது, இது உண்மையான இராணுவ ஓய்வூதிய முறைகளின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது.
இராணுவ சீர்திருத்தங்களைத் தொடர்ந்து, குறிப்பாக கயஸ் மாரியஸின் சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் அகஸ்டஸின் நடவடிக்கைகள், ரோம் படைவீரர்களுக்கு நிலம் மற்றும் பணத்தை இழப்பீடு வழங்கத் தொடங்கியது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆண்டுகள் சேவையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது."ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல்" மற்றும் புதிய காலனிகளில் குடியேற்றம் ஆகியவற்றின் கலவையே ஹிஸ்பானியாவில் உள்ள ரோமானிய படைவீரர்களின் ஓய்வுக்கு அடிப்படையாகும்.
ரோமானிய படையணி ஓய்வு எவ்வாறு செயல்பட்டது
ரோமானிய இராணுவ ஓய்வூதிய முறையின் இதயம் கி.பி 6 இல் அகஸ்டஸால் உருவாக்கப்பட்ட இராணுவ கருவூலமான ஏரேரியம் மிலிட்டேர்ஒரு தெளிவான குறிக்கோளுடன்: தேவையான ஆண்டு சேவையை நிறைவு செய்த வீரர்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு நிதியளிப்பது. இந்த நிதி, பிற ஆதாரங்களுடன், பரம்பரை மற்றும் விற்பனை மீதான குறிப்பிட்ட வரிகள் மூலம் நிதியளிக்கப்பட்டது.
தங்கள் இராணுவ சேவையை வெற்றிகரமாக முடித்த வீரர்கள் பெற்றனர் பிரீமியம், அதாவது, உயர் சாம்ராஜ்யத்தில், சுமார் பன்னிரண்டு ஆண்டுகள் அடிப்படை சம்பளத்திற்கு சமமான ஓய்வூதியத் தொகை.அகஸ்டஸின் காலத்தில், இது ஹிஸ்பானியா போன்ற மாகாணங்களில் நிலத்தைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கு கூடுதலாக, ஒரு படையணிக்கு 12.000 செஸ்டர்ஸ்கள் மற்றும் ஒரு பிரிட்டோரியனுக்கு 20.000 என குறிப்பிடப்பட்டது.
இந்த அமைப்பு தனிப்பட்ட தியாகத்திற்கு ஈடுசெய்தது மட்டுமல்லாமல், ஒரு சக்திவாய்ந்த ஆட்சேர்ப்பு கருவியாகவும் செயல்பட்டது. சொத்து அல்லது முக்கிய தொழில்கள் இல்லாத பல சுதந்திர மனிதர்களுக்கு, இராணுவம் சமூக முன்னேற்றத்திற்கு மிகவும் யதார்த்தமான பாதையாக இருந்தது., சேமிப்புகளைக் குவித்தல், இறுதி மூலதனத்தைப் பெறுதல் மற்றும் மூத்த அந்தஸ்தைப் பெறுதல், விரும்பத்தக்க "வீரர்".
வெளியேற்றப்பட்டதும், சிப்பாய் பெற வேண்டியிருந்தது நேர்மையான பணி, தாழ்ந்த மரியாதைக்குரியவர்இது சேவையை முடித்ததை சான்றளித்தது. அதை வழங்குவதற்காக, நிர்வாக சோதனைகள் மேற்கொள்ளப்பட்டு, சக வீரர்களிடமிருந்து சாட்சியங்கள் சேகரிக்கப்பட்டன, இது சாத்தியமான மோசடிகளுக்கு எதிரான வடிகட்டியாகவும் செயல்பட்டது.
வெகுமதிகள் பணம், நிலம் அல்லது இரண்டின் கலவையையும் கொண்டிருக்கலாம். பல சந்தர்ப்பங்களில், ஓய்வு பெற்றவர்களுக்காக பிரத்யேகமாக நிறுவப்பட்ட காலனிகளில் படைவீரர் குடியேறலாம். அல்லது அவர்களின் பழைய முகாமுக்கு அருகில் தங்குவது, ஹிஸ்பானியாவில் மிகவும் பொதுவான ஒன்று, அங்கு உண்மையான இராணுவ ஓய்வு நகரங்கள் நிறுவப்பட்டன.
சேவை ஆண்டுகள்: இளமை உற்சாகத்திலிருந்து மூத்த சோர்வு வரை
ஒரு படைவீரராக இருப்பது ஒரு அலுவலக வேலை அல்ல. பொதுவாக 18-20 வயதிற்குள் தானாக முன்வந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவார்கள்.தேவைப்படும் நேரங்களில் வயது குறைக்கப்பட்டது அல்லது கட்டாயப்படுத்தப்பட்டது. ஆரம்ப மாதங்கள் மிகவும் கடுமையான பயிற்சிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டன, "தீவிர கிராஸ்ஃபிட்" உடன் ஒப்பிடத்தக்கது, ஆனால் கவசம், கேடயங்கள் மற்றும் முடிவற்ற அணிவகுப்புகளுடன்.
ஆரம்பத்தில், அகஸ்டஸ் சேவையை அமைத்தார் பதினாறு ஆண்டுகள் இராணுவ சேவை மற்றும் ஒரு மூத்தவராக நான்கு ஆண்டுகள்ஆனால் சிறிது காலத்திற்குப் பிறகு, கி.பி 5-6 வாக்கில், அவர் தனது சேவையை இருபது கட்டாய ஆண்டுகளாக நீட்டித்தார், மேலும் ஐந்து ஆண்டுகள் சமமான கட்டாய முன்னாள் ராணுவ சேவையையும் நீட்டித்தார். நடைமுறையில், மொத்த சேவை சுமார் இருபத்தைந்து ஆண்டுகளாக உயர்ந்தது.
இந்த விரிவாக்கம், ஆதாரங்களின்படி, செய்யப்பட்டது உதவித்தொகையை விகிதாசாரமாக அதிகரிக்காமல்எனவே அந்த சிப்பாய் நீண்ட காலத்திற்கு கழுகுகளின் கீழ் இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, இது சில படையணிகளில் பதட்டங்களையும் கலகங்களையும் உருவாக்கியது.
டாசிடஸ் போன்ற ஆசிரியர்கள் இந்த மனிதர்களின் உடல் மற்றும் உளவியல் சோர்வைப் பிரதிபலிக்கிறார்கள். முன்னாள் படைவீரர்களின் புகார்கள் சோர்வுற்ற உடல்கள், பல தசாப்த கால சேவை மற்றும் குவிந்த காயங்களைக் குறிக்கின்றன.மேலும் "சேவையின் எடையின் கீழ் முப்பது அல்லது நாற்பது ஆண்டுகள் வளைந்து கொடுப்பது" என்ற உண்மையைக் கண்டித்த வீரர்களிடமிருந்து சாட்சியங்கள் உள்ளன.
கோட்பாட்டில், ஒரு படைவீரர் பதினெட்டு வயதில் நுழைந்து பிரச்சாரங்கள், நோய்கள் மற்றும் போர்களில் இருந்து தப்பிக்க முடிந்தால், அவர் நாற்பத்து மூன்று அல்லது நாற்பத்தைந்து வயது இருக்கும்போது வெளியே செல்ல முடியும்.இன்றைய பார்வையில் இது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது போல் தோன்றலாம், ஆனால் அந்தக் காலத்தின் ஆயுட்காலம் காரணமாக, பலர் அதைப் பார்க்க ஒருபோதும் வாழ்ந்ததில்லை.
ஆயுட்காலம், இறப்பு மற்றும் ஓய்வூதியம் செலுத்துவதில் உள்ள சிக்கல்கள்
கல்வெட்டுத் தரவுகளும் நவீன ஆய்வுகளும் அதைக் குறிக்கின்றன பொதுமக்களை விட வீரர்களிடையே இறப்பு விகிதம் கணிசமாக அதிகமாக இருந்தது.இறுதிச் சடங்கு கல்வெட்டுகள் பல படைவீரர்கள் 27 முதல் 35 வயது வரை, அதாவது ஏழாவது மற்றும் பதினைந்தாவது ஆண்டு சேவைக்கு இடையில் இறந்ததாகக் காட்டுகின்றன.
இருபத்தைந்து வருட இராணுவ சேவையை முடிப்பதற்குள் பெரும்பாலானோர் இறந்துவிட்டால், நடைமுறையில், ஆரம்ப ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டவர்களில் ஒரு பகுதியினருக்கு மட்டுமே அரசு ஓய்வூதியம் வழங்கியது.முற்றிலும் புறநிலைக் கண்ணோட்டத்தில், இது வரி அதிகாரிகளுக்கு ஒப்பீட்டளவில் சாதகமாக இருந்தது: அவர்கள் பல தசாப்தங்களாக சேவையைப் பெற்றனர், மேலும் பல சந்தர்ப்பங்களில், இறுதிக் கட்டணத்தைச் சேமித்து வைத்தனர்.
அப்படியிருந்தும், நிதி அழுத்தம் மிகப்பெரியதாக இருந்த நேரங்கள் இருந்தன. வடக்கு ஹிஸ்பானியாவில் நடந்த பிரச்சாரங்கள் போன்ற பெரிய போர்களுக்குப் பிறகு, பல வீரர்கள் ஒரே நேரத்தில் பணிநீக்கம் செய்ய விரும்பினர்.இதன் விளைவாக இராணுவ கருவூலத்தால் எப்போதும் தாங்க முடியாத அளவுக்கு லஞ்சம் பெருக்கெடுத்தது.
பணம் பற்றாக்குறையாக இருந்தபோது, பேரரசர்கள் பிரபலமற்ற தீர்வுகளை நாடினர். மிகவும் பொதுவான நடவடிக்கைகளில் ஒன்று தன்னிச்சையாக சேவை காலத்தை நீட்டிப்பதாகும்.ஓய்வு போனஸை உடனடியாக செலுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்கும், கால அவகாசம் வாங்குவதற்கும் உரிமத்தை தாமதப்படுத்தியது, ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் அதிருப்தியையும் கலவரங்களையும் உருவாக்கியது.
அதே நேரத்தில் Aerarium militare ஐ ஆதரிக்க புதிய வரிகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டனஇந்த வரிகளில் குறிப்பிடத்தக்கவை "விசெசிமா ஹெரிடேடியம்", பரம்பரை மற்றும் உயிலின் மீதான 5% வரி, மற்றும் விற்பனை மீதான 1% வரி "சென்டெசிமா ரெரம் வெனாலியம்". பிந்தைய வரியை ஒழிக்க மக்கள் கோரியபோது, இந்த வருவாய் மட்டுமே வீரர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கான ஒரே ஆதாரம் என்றும், அது இல்லாமல் அரசு தன்னைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியாது என்றும் வாதிட்டு டைபீரியஸ் தன்னைத் தற்காத்துக் கொண்டார்.
ஓய்வூதிய போனஸ், இராணுவ சேமிப்பு மற்றும் முன்னாள் படைவீரர் சலுகைகள்
அவரது தொழில் வாழ்க்கை முழுவதும், படைவீரர் குறிப்பிட்ட வரம்புகளுக்குள், ஒரு சிறிய அளவு சேமிப்பைக் குவிக்க முடியும்.இது வழக்கமாக சுமார் 250 டெனாரிகளாக இருந்தது, ஒரு தீவிரப் படைவீரராக அவர் பெற்ற அந்தஸ்தின் காரணமாக சில சிறிய சலுகைகளுக்கு கூடுதலாக. இது ஒரு அதிர்ஷ்டம் அல்ல, ஆனால் இறுதி போனஸுடன் இணைந்து, இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சமூக பாய்ச்சலுக்கு அனுமதித்தது.
சூட்டோனியஸ் மற்றும் டியோ காசியஸின் கூற்றுப்படி, அகஸ்டஸ் ஓய்வூதிய போனஸை சுமார் 12.000 செஸ்டர்ஸ்கள், அதாவது சுமார் 3.000 டெனாரிகள் என நிர்ணயித்தார்.இது ஃபிளேவியன் காலத்தில் ஒரு படைவீரரின் பன்னிரண்டு ஆண்டு அடிப்படை சம்பளத்திற்குச் சமமாக இருந்தது. பல நிலமற்ற விவசாயிகளுக்கு, அந்தத் தொகை இராணுவத்திற்கு வெளியே அடைய முடியாததாக இருந்தது.
ரொக்க மூலதனத்திற்கு கூடுதலாக, கைப்பற்றப்பட்ட பிரதேசங்களில் நிலம் பெறும் விருப்பம் முன்னாள் படைவீரர்களுக்கு இருந்தது.இது அரசுக்கு பணமாகச் செலவைக் குறைக்க அனுமதித்தது, அதே நேரத்தில், முன்னாள் வீரர்களை ஆயுதமேந்திய குடியேறிகளாகப் பயன்படுத்தி புதிய மாகாணங்களை அமைதிப்படுத்த முடிந்தது.
இந்த நடைமுறை இராணுவ சேவையை மாற்றியது ஒரு வகையான நீண்டகால "கட்டாய சேமிப்புத் திட்டம்"இருபத்தைந்து அல்லது இருபத்தி ஆறு ஆண்டுகளாக, வழக்கமான சம்பளம் வழங்கப்பட்டது, இறுதியில், கணிசமான அளவு மூலதனம் குவிக்கப்பட்டது, பெரும்பாலும் ஒரு நிலத்துடன். இவை அனைத்தும் ஒரு "வீரர்", மிகவும் மதிக்கப்படும் சமூக முத்திரை என்ற கௌரவத்தால் மேம்படுத்தப்பட்டது.
பேரரசர்கள் இந்த வெகுமதிகளின் வாக்குறுதியை ஒரு அரசியல் மற்றும் இராணுவ கருவியாகவும் பயன்படுத்தினர். போர் பேரழிவுகள் போன்ற அவசரகால சூழ்நிலைகளில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட வீரர்கள் மீண்டும் சேவைக்கு அழைக்கப்படலாம்.அவர்கள் பெற்ற சலுகைகளை நினைவூட்டுவதுடன், அவர்கள் மீண்டும் பணிக்கு திரும்பினால் மேலும் இழப்பீடு வழங்குவதாக உறுதியளித்தனர்.
முன்னாள் படைவீரர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட ஹிஸ்பானிக் நகரங்கள்: எமெரிட்டா அகஸ்டா மற்றும் லியோன்
இந்தக் கொள்கைகளின் தாக்கம் ஹிஸ்பானியாவில் மகத்தான தெளிவுடன் காணப்படுகிறது. கிமு 25 இல் எமெரிட்டா அகஸ்டா (இன்றைய மெரிடா) நிறுவப்பட்டது ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு.கான்டாப்ரியன் போர்களுக்குப் பிறகு V அலாடே மற்றும் X ஜெமினா படையணிகளின் வெளியேற்றப்பட்ட வீரர்களைக் குடியேற்றுவதற்காக அகஸ்டஸ் அங்கு ஒரு காலனியை உருவாக்க முடிவு செய்தார்.
இடம் தேர்வு தற்செயலானது அல்ல. ஸ்தாபனத்தில் பங்கேற்ற வீரர்கள் குவாடியானா மற்றும் அல்பரேகாஸ் நதிகளால் பாதுகாக்கப்பட்ட நன்கு பாதுகாக்கப்பட்ட இடத்தைத் தேடினர்.அவை இயற்கையான தடைகளாக செயல்பட்டன. அங்கிருந்து, ஒரு சுவர் கட்டப்பட்டு, மாகாண தலைநகரின் அனைத்து வசதிகளுடன் ரோமானிய கொள்கைகளைப் பின்பற்றி நகரம் வடிவமைக்கப்பட்டது.
எமெரிட்டா அகஸ்டா ஒரு வகையான "ரோமானிய ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கான ரிசார்ட்டாக" மாறியது, இருப்பினும் அதிக அரசியல், வணிகம் மற்றும் நினைவுச்சின்னம் ஆகியவை இதில் அடங்கும். அங்கு குடியேறிய முன்னாள் படைவீரர்கள் வீடுகள், நிலம் மற்றும் உயர்தர உள்கட்டமைப்பு வசதிகளை அனுபவித்தனர்., அதே நேரத்தில் ரோம் பிரதேசத்தின் கட்டுப்பாட்டைப் பெற்று, அந்தப் பகுதியின் ரோமானியமயமாக்கலை வலுப்படுத்தியது.
காலப்போக்கில், மெரிடா ஒரு பெரிய ரோமானிய நகரத்தின் அனைத்து கூறுகளையும் பெற்றது: தியேட்டர், ஆம்பிதியேட்டர், சர்க்கஸ், கோயில்கள், குளியல் தொட்டிகள், பாலங்கள், நீர்வழிகள் மற்றும் நன்கு கட்டமைக்கப்பட்ட சாலை வலையமைப்பு.எக்ஸ்ட்ரீமதுரான் நகரில் இன்று பார்வையிடக்கூடியவற்றில் பெரும்பாலானவை, படைவீரர் காலனி என்ற அந்தஸ்திலிருந்து நேரடியாக வருகின்றன.
மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு வழக்கு லியோன். தற்போதைய நகரம் லெஜியோ VII முகாம் இருந்த இடத்தில் கட்டப்பட்டது.ஒரு நிலையான இராணுவ தளமாகத் தொடங்கியது இறுதியில் வணிகர்கள், வீரர்களின் குடும்பங்கள் மற்றும் முன்னாள் படைவீரர்களுடன் நெருக்கமாக இருக்க விரும்பிய வீரர்களை ஈர்த்தது. இந்த நீடித்த குடியேற்றத்திலிருந்து, ஒரு நிலையான நகர்ப்புற மையம் உருவானது, அது காலப்போக்கில் ஒரு நகரமாக ஒருங்கிணைக்கப்பட்டது.
மெரிடா: மேற்கு ஹிஸ்பானியாவில் உள்ள படைவீரர்களின் "ரோம்"
இன்று, மெரிடாவைச் சுற்றி நடப்பது கிட்டத்தட்ட இப்படித்தான் இருக்கிறது ஹிஸ்பானியாவில் ஒரு முன்னாள் படைவீரர் காலனி என்றால் என்ன என்பது பற்றிய திறந்தவெளி சுருக்கத்தை ஆராயுங்கள்.தனது முன்னாள் வீரர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க அகஸ்டஸால் நிறுவப்பட்ட இது, ஒரு சக்திவாய்ந்த நிர்வாக, இராணுவ மற்றும் பொருளாதார மையமாகவும், ஒரு உண்மையான திறந்தவெளி ரோமானிய அருங்காட்சியகமாகவும் மாறியது.
20 ஆம் நூற்றாண்டில் பெரும்பாலும் புனரமைக்கப்பட்ட ரோமானிய நாடகம், கருதப்படுகிறது மெரிடாவின் ஒரு நினைவுச்சின்ன ரத்தினம், சுமார் ஆறாயிரம் பேர் அமரக்கூடிய திறன் கொண்டது.அதன் இருக்கைகள் சமூக அந்தஸ்துக்கு ஏற்ப மண்டலங்களாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்டன, மேலும் கொரிந்திய நெடுவரிசைகள் மற்றும் சிற்பங்களுடன் கூடிய மேடை முன்புறம், பணக்கார வீரர்கள் நிறைந்த ஒரு நகரம் அடையக்கூடிய ஆடம்பரத்தைக் காட்டியது.
தியேட்டருக்கு அடுத்ததாக, ஆம்பிதியேட்டர் கட்டப்பட்டது, கிளாடியேட்டர் சண்டைகள் மற்றும் காட்டு மிருக சண்டைகளுக்கான மேடைஇந்தக் காட்சிகள், பாரம்பரிய எழுத்தாளர்களின் பாராயணங்களை விட, பொது மக்களிடையே மிகவும் பிரபலமாக இருந்தன. கிளாடியேட்டர்களின் பாதுகாவலரான நெமிசிஸ் தெய்வத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட அறைகள் அங்கு அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன, இன்று பொதுமக்களின் பக்தி, முக்கிய வீதிகளில் ஒன்றிற்கு தனது பெயரைச் சூட்டிய புனித யூலாலியா போன்ற நபர்களிடம் அதிக கவனம் செலுத்துகிறது.
மெரிடா சர்க்கஸ் மற்றொரு சிறந்த உதாரணம். அதன் கொள்ளளவு தியேட்டரை விட ஐந்து மடங்கு அதிகமாக இருந்தது.ரதப் பந்தயங்கள் வெகுஜன பொழுதுபோக்கின் ஒரு முக்கிய வடிவமாக இருந்தன. உள்ளூர் அரசியல்வாதிகள் பெரும்பாலும் இந்த நிகழ்வுகளுக்கு மக்கள் ஆதரவைப் பெற நிதியளித்தனர், இனங்களுக்கு இடையிலான இடைவெளிகளைப் பயன்படுத்தி உண்மையான ரோமானிய பாணியில் தேர்தல் செய்திகளை வழங்கினர்.
ஓய்வு நேரத்துடன் கூடுதலாக, நகரம் செயல்பாட்டுக்கு வர வேண்டியிருந்தது. இன்னும் பயன்பாட்டில் உள்ள ப்ரோசெர்பினா மற்றும் கார்னால்வோ நீர்த்தேக்கங்கள், லாஸ் மிலாக்ரோஸ் நீர்வழி வழியாக தண்ணீரை வழங்கின., ஒரு முன்னாள் படைவீரர் காலனி மாகாண தலைநகராக மாற்றப்பட்டதன் பொறியியல் சேவையின் அளவை விளக்கும் ஒரு படைப்பு.
இராணுவ தடம் பதிக்கும் நகர்ப்புற வாழ்க்கை, வணிகம் மற்றும் கிறிஸ்தவம்
மெரிடாவின் நகர்ப்புற அமைப்பு அதன் அசல் ரோமானிய கட்டமைப்பின் நினைவையும் பாதுகாக்கிறது. சாண்டா யூலாலியா தெரு பண்டைய டெகுமானஸின் பாதையைப் பின்பற்றுகிறது., பிரதான கிழக்கு-மேற்கு சாலை, மற்றும் சில பிரிவுகளின் கீழ் நீங்கள் இன்னும் சாலையின் எச்சங்களையும் பாதையை ஒட்டிய கூடாரங்களையும் காணலாம்.
பல நூற்றாண்டுகளாக, பழைய நகரம் மாற்றப்பட்டது. ரோமானிய அஸ்திவாரங்களில் விசிகோத்கள், பின்னர் அரேபியர்கள், பின்னர் நவீன மெரிடா ஆகியோர் வந்தனர்.ரோமானிய பாலத்தின் மீது சலுகை பெற்ற காட்சிகளுடன் கூடிய விசிகோதிக் கலை அருங்காட்சியகம் மற்றும் அரபு கோட்டை, ஒவ்வொரு சகாப்தமும் அந்த இராணுவ ஓய்வூதிய காலனியின் பாரம்பரியத்தை எவ்வாறு மீண்டும் பயன்படுத்தின மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்தன என்பதைக் காட்டுகின்றன.
புனித யூலாலியாவின் தியாகத்துடன் தொடர்புடைய மூடுபனி போன்ற சில உள்ளூர் புராணக்கதைகள் கூட, அவை பண்டைய ரோமானிய நகரத்தின் நினைவோடு ஒன்றுடன் ஒன்று இணைகின்றன.பாரம்பரியத்தின் படி, துறவியின் நிர்வாணத்தைப் பாதுகாக்க மெரிடாவை அடர்த்தியான மூடுபனி போர்வை மூடியது, இது நவீன வானிலை விளக்கங்களுடன் இணைந்த ஒரு புனிதமான விளக்கமாகும்.
இயக்கம் அடிப்படையில், பண்டைய எமெரிட்டா அகஸ்டா வெள்ளி பாதைக்கு நன்றி, ஒரு மூலோபாய மையம்.இது அஸ்டுரிகா அகஸ்டாவுடன் (அஸ்டோர்கா) இணைத்தது. வீரர்கள், வணிகர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளால் பயன்படுத்தப்படும் இந்த சாலை, காலனியின் தகவல் தொடர்பு மையமாக அதன் பங்கை வலுப்படுத்தியது, பல நூற்றாண்டுகளுக்குப் பிறகு ரயில்வேயின் வருகையுடன் அது மீண்டும் அந்தப் பங்கைப் பெறும்.
மாநிலத்திற்கு அப்பால் உள்ள கல்லூரிகள் மற்றும் ஆதரவு வலையமைப்புகள்
ரோமானிய அரசு தனது வீரர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்காக ஒப்பீட்டளவில் அதிநவீன அமைப்பை உருவாக்கியிருந்தாலும், சமூகப் பாதுகாப்பின் அனைத்துச் சுமையும் பொது நிறுவனங்கள் மீது விழவில்லை.மத மற்றும் சமூக நோக்கங்களுக்காக கில்டுகள், சகோதரத்துவ அமைப்புகள் மற்றும் கிளப்புகளின் கலவையான கல்லூரி என்று அழைக்கப்படும் தனியார் சங்கங்களும் இருந்தன.
இந்தக் கல்லூரிகள் மிகவும் மாறுபட்ட சமூக அடுக்குகளைச் சேர்ந்தவர்களைச் சேர்த்தன: கைவினைஞர்கள், வணிகர்கள், ஒரே சுற்றுப்புறத்தைச் சேர்ந்த அண்டை வீட்டார் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வழிபாட்டின் பக்தர்கள்.அவர்களின் சட்டங்கள் உறுப்பினர்களின் பங்களிப்புகள், உதவி மற்றும் உரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்தின, மேலும் பல சந்தர்ப்பங்களில் அரசு வழங்காத சிறிய சலுகைகளை வழங்கின.
இந்த சங்கங்களின் செயல்பாடுகளில், பின்வருபவை தனித்து நின்றது: ஏழை உறுப்பினர்களுக்கு கண்ணியமான இறுதிச் சடங்குகளை ஏற்பாடு செய்தல்., உணவு விநியோகம் அல்லது தேவைப்படும் நேரங்களில் பரஸ்பர உதவி. இந்த வழியில், அவர்கள் உத்தியோகபூர்வ பாதுகாப்பு வலையமைப்பில் உள்ள இடைவெளிகளை நிரப்பினர், குறிப்பாக இராணுவ சலுகைகள் கிடைக்காதவர்களுக்கு.
இருப்பினும், காலப்போக்கில், கல்லூரி அதிகாரம் மிக்க நபர்களின் கைகளுக்குச் சென்றது, அவர்கள் அவர்கள் அவற்றை ஒரு அரசியல் ஊக்குவிப்பாளராகவோ, சுற்றுப்புறங்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான ஒரு கருவியாகவோ அல்லது விலைகளைக் கையாளவும் உண்மையான உள்ளூர் மாஃபியாக்களை உருவாக்கவும் ஒரு பொறிமுறையாகப் பயன்படுத்தினர்.இந்த துஷ்பிரயோகத்தை எதிர்கொண்ட அகஸ்டஸ் உறுதியாக பதிலளித்தார்.
La Lex Iulia de collegiis இந்த சங்கங்களில் பெரும்பாலானவற்றை கலைத்தார்பழமையானதும் மிகவும் மதிக்கத்தக்கதுமான, எந்தவொரு புதிய கல்லூரிக்கும் செனட்டிலிருந்து குறிப்பிட்ட அங்கீகாரம் தேவைப்படும் என்று நிறுவப்பட்டது தவிர. தனியார் நெட்வொர்க்குகள் ஏகாதிபத்திய அதிகாரத்தை சவால் செய்யக்கூடிய இணையான அதிகார மையங்களாக மாறுவதைத் தடுப்பதே இதன் நோக்கமாகும்.
ரோமானிய முறையிலிருந்து ஸ்பெயினில் நவீன ஓய்வூதியங்கள் வரை
"ஓய்வூதியம்" என்ற சொல் லத்தீன் வார்த்தையான "ஜூபிலேர்" என்பதிலிருந்து வந்தது. மகிழ்ச்சியுடன் கத்துவது என்ற எண்ணத்துடன் தொடர்புடையதுஓய்வு பெறுவதை ஒருபோதும் அனுபவிக்க முடியாத வீரர்களின் எண்ணிக்கையை நாம் கருத்தில் கொள்ளும்போது அது முரண்பாடாக இருக்கிறது. அப்படியிருந்தும், நீண்ட சேவைக்கு ஊதியம் மற்றும் சில நேரங்களில் நிலத்துடன் ஈடுசெய்யும் ரோமானிய மாதிரி, ஐரோப்பிய சட்ட கலாச்சாரத்தில் அதன் அடையாளத்தை விட்டுச் சென்றது.
ஸ்பெயினில், உண்மையான நவீன ஓய்வூதிய முறையின் தோற்றம் 1908 ஆம் ஆண்டு தேசிய சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் உருவாக்கத்துடன் தொடங்குகிறது.தொழிலாளர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கு நிதியளிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அங்கிருந்து, தொடர்ச்சியான சீர்திருத்தங்களும் புதிய சட்டங்களும் பின்பற்றப்படும்.
ஒரு முக்கிய தேதி 1919 ஆகும், அப்போது முதல் பொது மற்றும் கட்டாய ஓய்வூதிய முறையாக தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்20 ஆம் நூற்றாண்டில், இந்த அமைப்பு பெரிய அரசியல் மாற்றங்களுடன் படிப்படியாக மாற்றப்பட்டது: இரண்டாம் குடியரசு, பிராங்கோ சர்வாதிகாரம் மற்றும் ஜனநாயக மாற்றம் ஆகியவை சரிசெய்யப்பட்ட சலுகைகள், ஓய்வூதிய வயது மற்றும் பங்களிப்பு அடிப்படைகள்.
தற்போதைய சமூகப் பாதுகாப்பு மாதிரி 1978 அரசியலமைப்புடன் நிறுவப்பட்டது. 1995 ஆம் ஆண்டின் டோலிடோ ஒப்பந்தத்தால் வலுப்படுத்தப்பட்டு நுட்பப்படுத்தப்பட்டது.இது அமைப்பின் நீண்டகால நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டது. அப்போதிருந்து, சீர்திருத்தங்கள் ஓய்வூதிய வயதை நிர்ணயித்தல், ஓய்வூதியங்களை பணவீக்கத்துடன் இணைத்தல் மற்றும் வருமானம் மற்றும் செலவுகளை சமநிலைப்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தியுள்ளன.
ரோமானிய திட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது, இன்று, ஓய்வூதியம் என்பது வீரர்களுக்கு மட்டும் ஒதுக்கப்படவில்லை, ஆனால் நடைமுறையில் அனைத்து தொழிலாளர்களையும் உள்ளடக்கியது.இருப்பினும், அடிப்படை சிக்கல்கள் இன்னும் பரிச்சயமாகத் தெரிகின்றன: அமைப்புக்கு எவ்வாறு நிதியளிப்பது, ஓய்வு பெறும் வயது எவ்வளவு நியாயமானது, பொருளாதாரம் எந்த அளவிலான நன்மைகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியும்.
ஹிஸ்பானியாவில் ரோமானிய படைவீரர்களின் ஓய்வு இது வெகுமதி, அரசியல் கருவி மற்றும் காலனித்துவ பொறிமுறையின் கலவையாகத் தோன்றுகிறது.முதியோரைப் பராமரிக்க வேண்டிய சட்டங்கள் முதல் வரி நிதியளிக்கப்பட்ட இராணுவ நிதி வரை, எமெரிட்டா அகஸ்டா போன்ற முன்னாள் படைவீரர்களின் காலனிகள் முதல் ஓய்வூதியங்கள் குறித்த நமது தற்போதைய விவாதங்கள் வரை, குறைந்தபட்ச பாதுகாப்பு மற்றும் கண்ணியத்துடன் முதுமையை அடைய விரும்பும் மனிதகுலம் போன்றவற்றில் ரோம் மீண்டும் ஒரு முன்னோடியாக இருந்த ஒரு நீண்ட வரலாறு வெளிப்படுகிறது.